DFG-2022-006
東府辦〔2022〕15號
縣人社局、縣工商信局、縣財政局：
《東源縣關(guān)于加強企業(yè)招工的獎勵暫行辦法》已經(jīng)九屆11次縣政府常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。實施過程中遇到的問題，請徑向縣人社局反映。
東源縣人民政府辦公室
2022年7月8日
東源縣關(guān)于加強企業(yè)招工的獎勵暫行辦法
為進一步服務(wù)企業(yè)招工，幫助企業(yè)紓困解難，切實解決企業(yè)用工難題，促進外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，營造良好的用工環(huán)境，現(xiàn)就促進務(wù)工人員進企業(yè)就業(yè)制定如下獎勵辦法：
一、適用范圍
全縣范圍內(nèi)工業(yè)企業(yè)新招聘年滿18周歲以上員工
二、獎勵條件
1.新員工指在縣內(nèi)工業(yè)企業(yè)新招聘后穩(wěn)定就業(yè)3個月(含3個月）以上，且在東源范圍新繳納一項以上社會保險（入職前一年內(nèi)未在東源范圍內(nèi)繳納過社會保險）。
2.新員工只能有一名介紹人（含中介機構(gòu)，由被介紹員工確定介紹者）。
3.新員工1年內(nèi)只能享受一次獎勵，如離職后重新進入東源范圍內(nèi)其他工業(yè)企業(yè)的，則不再給予獎勵。
三、獎勵標準
1.在縣內(nèi)工業(yè)企業(yè)就業(yè)的新員工，給予一次性獎勵300元/人。
2.企業(yè)員工通過“以老帶新”方式介紹新員工到縣內(nèi)工業(yè)企業(yè)就業(yè)且滿3個月以上（含3個月）的，給予介紹人300元/人的職業(yè)介紹補貼。
3.招工代理機構(gòu)為縣內(nèi)工業(yè)企業(yè)招聘新員工的，按招聘新員工數(shù)量，一次性給予招工代理機構(gòu)300元/人的補助。
4.經(jīng)縣人社部門審批同意，企業(yè)自行組織到外地（東源縣，源城區(qū)除外）進行線下招聘的，每個企業(yè)補貼2000元/場次。
5.鼓勵縣內(nèi)各村居（社區(qū)）為縣內(nèi)工業(yè)企業(yè)輸送富余勞動力，幫助縣內(nèi)企業(yè)招聘新員工達30人以上至100人（含30人，不含100人）的，給予該村居（社區(qū)）1萬元的鄉(xiāng)村振興工作資金補助；招聘新員工100人（含100人）以上，給予該村居（社區(qū)）5萬元的鄉(xiāng)村振興工作資金補助。
四、獎勵申報方式
新招聘務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)3個月(含3個月）以上，由用工企業(yè)或招工代理機構(gòu)負責填報獎勵申請表并簽字蓋章，并附上新招聘“員工花名冊、勞動合同、工資發(fā)放表、承諾書”等材料，上報縣勞動就業(yè)服務(wù)中心負責審核，符合獎勵條件及獎勵標準的，由縣人社局、縣工商信局根據(jù)實際情況統(tǒng)計上報，建立臺賬，逐級請撥。
五、其他
1.具體申報和資金發(fā)放以實際申請時間和數(shù)量為準。
2.獎勵資金列入財政預(yù)算。
3.本獎勵暫行辦法試行期一年。
4.本獎勵暫行辦法由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1.東源縣企業(yè)吸納新員工（以老帶新）就業(yè)獎勵申請表
3.東源縣企業(yè)吸納新員工（以老帶新）就業(yè)花名冊
公開方式：主動公開
本文件政策解讀地址：http://opm3.com.cn/dyzw/zcjd/content/post_505448.html
