8月18日，縣委副書記、縣長劉大榮主持召開九屆48次縣政府常務(wù)會議，會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的一系列重要論述精神。聽取東源縣“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”重點任務(wù)推進(jìn)情況匯報。研究當(dāng)前有關(guān)工作。
會議指出，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實，切實把習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話精神轉(zhuǎn)化為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入“源頭活水”，不斷開創(chuàng)東源人才工作新局面。
會議強調(diào)：一要堅持黨管人才，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮縣委人才辦統(tǒng)籌抓總作用，由縣委組織部牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健局和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等主管部門按行業(yè)領(lǐng)域分層次具體實施，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、激勵等多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步健全我縣人才政策體系。二要完善平臺建設(shè)，打造人才高地。加快人才“兩庫一平臺”建設(shè)，以縣人才驛站為出發(fā)點，依托廣工大“人才飛地”和廣河師“人才共建基地”，進(jìn)一步強化博士后創(chuàng)新實踐基地、博士后科研工作站建設(shè)，積極開展人才招聘專場活動，引進(jìn)關(guān)鍵領(lǐng)域和重要行業(yè)高層次人才。三要激發(fā)人才活力，助力“百千萬工程”。縣人社局要積極聯(lián)合教育、衛(wèi)健部門進(jìn)一步完善我縣事業(yè)單位以及公立醫(yī)院薪酬制度，統(tǒng)籌抓好教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域人才隊伍培養(yǎng)；要優(yōu)化實施“三支一扶”計劃，引導(dǎo)人才到基層一線建功立業(yè)；要強化人才技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)支撐，統(tǒng)籌開展人才培訓(xùn)活動，深入挖掘一批茶藝師、釀酒師等“土專家”“田秀才”，打造東源特色品牌“鄉(xiāng)村工匠”，為推動我縣“百千萬工程”高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力資源保障。
會議還研究了其他事項。
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