日前，河源市人力資源和社會保障局印發(fā)了《2024年河源市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動方案》，以“助力攻堅 就創(chuàng)青春”為主題，于7月-12月在全市集中開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動，聚焦未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年的就業(yè)服務(wù)需求，提供招聘對接、困難幫扶、能力提升、權(quán)益維護等不斷線就業(yè)服務(wù)，全力促進高校畢業(yè)生等青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
行動服務(wù)對象
一是2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
二是在各級人力資源社會保障部門登記的失業(yè)青年（包括往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年）。
行動內(nèi)容
開展政策落實落地行動
廣泛運用各種媒介，集中發(fā)布公開信、公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)清單、高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)清單，為未就業(yè)畢業(yè)生等青年提供求職指引和便利。加強政策服務(wù)清單梳理和解讀宣傳工作，明確政策內(nèi)容、補貼標準、申請流程等，開展“看得懂、算得清、辦得明”宣傳解讀，提高政策知曉度。進一步暢通政策落實渠道，實施直補快辦，及時兌現(xiàn)政策待遇，提高政策落實率。
開展實名就業(yè)服務(wù)行動
各縣區(qū)要建立完善2024屆未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬和登記失業(yè)青年實名臺賬，及早鎖定服務(wù)對象，及時跟進求職登記小程序、公共就業(yè)服務(wù)云平臺等登記情況，逐一聯(lián)系、全面摸排、及時記載、動態(tài)更新，摸清個人信息、就業(yè)需求，做到人員底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準。開展集中幫扶，根據(jù)就業(yè)服務(wù)需求提供針對性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，普遍提供“1131”服務(wù)，即至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。
開展困難幫扶專項行動
將脫貧家庭畢業(yè)生、低保家庭畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、長期失業(yè)青年和求職補貼發(fā)放對象納入幫扶臺賬。按照“一人一策”要求，推進實施分層分類就業(yè)幫扶，優(yōu)先提供指導服務(wù)，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，優(yōu)先開展培訓見習，促進盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)。根據(jù)困難程度、就業(yè)能力、服務(wù)需求，提供更多的高質(zhì)量、穩(wěn)定性強的就業(yè)崗位，對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，運用公益性崗位予以安置。
開展“一站式”服務(wù)行動
大力優(yōu)化就業(yè)政策經(jīng)辦服務(wù)，普遍設(shè)立青年就業(yè)服務(wù)窗口，推進檔案轉(zhuǎn)遞、補貼申領(lǐng)、社保繳納、落戶手續(xù)等政策服務(wù)“一件事打包辦”，提高服務(wù)效率。推動就業(yè)服務(wù)下沉基層，提供便捷可及的就業(yè)服務(wù)，依托“家門口”就業(yè)驛站、零工市場等平臺資源，建設(shè)青年就業(yè)服務(wù)驛站，提高未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年對就業(yè)服務(wù)的感知度。
開展精準招聘匹配行動
加密招聘服務(wù)活動頻次，加強對本轄區(qū)未就業(yè)畢業(yè)生結(jié)構(gòu)性分析研判，根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)特長和就業(yè)意愿，廣泛收集針對性強的就業(yè)崗位，開展專業(yè)化、行業(yè)性、分區(qū)域的招聘活動，依托省就業(yè)一體化信息平臺，加大崗位余缺調(diào)劑和發(fā)布力度，積極運用直播帶崗、“人工智能+”等手段，提升人崗對接效率。要組織多種形式的社區(qū)招聘活動，動員轄區(qū)內(nèi)失業(yè)青年參與，方便他們求職應(yīng)聘。未就業(yè)畢業(yè)生較為集中和用工密集的縣區(qū)每周至少舉辦1次線上或線下專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動，確保周周有招聘、活動不斷檔。
開展就業(yè)能力提升行動
聚焦未就業(yè)畢業(yè)生求職需要，用足用好職業(yè)培訓、職業(yè)指導等服務(wù)手段，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。組織開展模擬面試、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)參觀等體驗活動，增強求職適應(yīng)能力。積極提供培訓服務(wù)，開發(fā)實用性強的培訓項目和課程，增強青年群體適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、崗位需求和基層就業(yè)的能力。
開展促進就業(yè)見習行動
實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，重點面向先進制造業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)以及專精特新“小巨人”企業(yè)等募集見習崗位，鼓勵事業(yè)單位、國有企業(yè)有針對性地開發(fā)見習崗位，提升見習崗位質(zhì)量，力爭募集見習崗位數(shù)和組織就業(yè)見習人數(shù)達到目標任務(wù)。
開展就業(yè)權(quán)益保障行動
持續(xù)規(guī)范人力資源市場秩序，加大日常監(jiān)管和執(zhí)法力度，堅決糾正戶籍、性別、學歷等就業(yè)歧視，嚴厲打擊就業(yè)招聘中的各類違法行為，及時清理對就業(yè)的不合理限制，保障未就業(yè)畢業(yè)生等青年合法就業(yè)權(quán)益。加強侵權(quán)典型案例警示教育，發(fā)布黑中介、傳銷、借貸等招聘求職陷阱提示，加大防電信詐騙宣傳，幫助畢業(yè)生提升防范就業(yè)風險意識。指導督促人力資源服務(wù)機構(gòu)和用人單位加大信息審核力度，嚴格規(guī)范招聘信息采集，及時清除各類虛假信息。
開展就業(yè)宣傳引導行動
緊扣行動主題，充分運用廣播電視、紙質(zhì)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、微信、抖音等傳統(tǒng)媒體和新媒體平臺，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動。強化青年就業(yè)典型引導，廣泛宣傳服務(wù)重大戰(zhàn)略、投身生產(chǎn)一線、主動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、扎根城鄉(xiāng)基層的青年先進事跡，全方位展示新時代青年人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的精神風貌，幫助樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀，引導未就業(yè)畢業(yè)生等青年從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，多渠道實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，營造“求職不必去遠方，就業(yè)創(chuàng)業(yè)在家鄉(xiāng)”的良好氛圍。
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