2月21日上午，2025年全縣人力資源和社會保障工作會議在縣人社局六樓會議室召開。會議傳達(dá)了省市人社工作會議、高質(zhì)量發(fā)展大會精神以及縣高質(zhì)量發(fā)展大會精神，全面總結(jié)盤點(diǎn)2024年工作，分析形勢，查擺不足，部署2025年重點(diǎn)任務(wù)。縣人社局黨組書記、局長劉偉青作工作報告。縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局機(jī)關(guān)全體干部職工、縣社保局領(lǐng)導(dǎo)班子、中層以上干部參加會議。
會議指出，2024年全縣人社系統(tǒng)和衷共濟(jì)、守正創(chuàng)新、務(wù)實(shí)增效，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、疏堵點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，各項(xiàng)工作取得扎實(shí)成效，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)、“粵菜師傅”“南粵家政”培訓(xùn)人數(shù)、勞動人事爭議調(diào)解成功率等事業(yè)發(fā)展指標(biāo)均超額完成，為全縣發(fā)展添動力、為百姓幸福增成色。
其中，全縣完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)3816人，建立全市首家標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)驛站，“政校園企”四方聯(lián)合打造智能制造產(chǎn)業(yè)學(xué)院，突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向；全年組織“三項(xiàng)工程”培訓(xùn)1062人次，積極發(fā)動“四名”品牌評選活動，有效提升技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)水平；全縣各險種總參保38.66萬人次，織密社會保障安全網(wǎng)；依托人才驛站開展聯(lián)絡(luò)服務(wù)以及入縣下鄉(xiāng)助力“百千萬工程”活動17場次，推進(jìn)人事人才發(fā)展；全年共處理各類勞資糾紛投訴舉報案件3489宗，為3354余名勞動者追回被拖欠工資待遇等約5200萬元，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；在黨支部規(guī)范化創(chuàng)建工作中，局第一支部被推薦為市級規(guī)范化黨支部建設(shè)示范點(diǎn)。
會議強(qiáng)調(diào)，2025年是進(jìn)一步全面深化改革的關(guān)鍵一年，是“十四五”規(guī)劃收官之年，是“百千萬工程”三年初見成效之年，做好各項(xiàng)工作意義重大，突出產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)鏈專項(xiàng)行動、農(nóng)民工工資管理制度建設(shè)年等工作重點(diǎn)，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)。一是要變中求穩(wěn)，聚焦主責(zé)主業(yè)服務(wù)發(fā)展大局，在服務(wù)大局中發(fā)展事業(yè)；二是要穩(wěn)中求進(jìn)，立足首責(zé)首業(yè)靶向施策，更大力度促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；三是要進(jìn)中求快，提升技能培訓(xùn)促就業(yè)水平，有序?qū)嵤┭油烁母铮嫠茉飕F(xiàn)代化人力資源；四是要快中求好，落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推動社保制度穩(wěn)健運(yùn)行，讓群眾收入增加更有保障；五是要好中求優(yōu)，強(qiáng)化欠薪治理，著力防范化解風(fēng)險隱患。
會議指出，按照省廳統(tǒng)一部署，全省開展“改革攻堅(jiān)年”“作風(fēng)建設(shè)年”行動，著力從基層基礎(chǔ)、制度機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)入手，人社部門要高度重視，推動兩大行動在全縣人社系統(tǒng)落地見效、走深走實(shí)。一要提高政治站位，從改革、發(fā)展的大局中考慮和把握問題；二要匯聚改革合力，主動對接、及時梳理、認(rèn)真研究，確保一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)；三要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，以機(jī)關(guān)作風(fēng)過硬全面帶動系統(tǒng)改進(jìn)作風(fēng)；四要從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
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